2　前項の条件付採用期間の終了前に任命権者が別段の措置をしない限りその期間が終了した日の翌日において職員の採用は正式のものとなる。

2　前項に定めるもののほか、任命権者は、能力の実証が十分でないと認められる場合その他特別の事情がある場合においては、条件付採用期間を1年を超えない範囲内で延長することができる。

3　前2項の規定により条件付採用期間を延長する必要がある者については、任命権者は、当該職員に対して条件付採用期間の延長を通知するものとする。

4　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「6月」とあるのは「1月」と、第2項中「1年を超えない範囲内で」を「当該職員の任期を超えない範囲で」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。