(目的)

第1条　この訓令は、職員の希望による降格を承認することによって、職員の心身の負担を軽減し、職務に対する意欲の向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、紀美野町職員給与規則(平成18年規則第30号)第5条第1項の規定による別表1に定める職員で、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(降格の申出)

第3条　降格の申出をしようとする職員は、降格希望申出書(様式第1号)を、所属長を通じて任命権者へ提出しなければならない。

(降格の決定)

第4条　任命権者は、前条の降格希望申出書を受けたときは、降格の適否について判定をするものとする。ただし、町長以外の任命権者が判定をする場合は、あらかじめ町長と協議した上で行わなければならない。

(降格の時期)

第5条　前条の規定により降格を承認された職員(以下「降格した職員」という。)の降格の時期は、当該承認をした日以後の最初の人事異動の日とする。ただし、任命権者が特に必要と認める場合は、この限りでない。

(降格後の号給)

第6条　降格した職員の号給は、紀美野町職員の初任給、昇格、昇給等の基準規則(平成18年規則第31号。以下「規則」という。)第22条の2第1項の規定による。

(再度の昇格)

第7条　降格した職員は、降格を希望した事由が消滅したときは、降格希望申出事由消滅届(様式第3号)を任命権者に提出しなければならない。

(その他)

第8条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。